垂直行业灵活用工解析-深圳鼎一咨询管理有限公司

灵活用工与劳务外包和劳务有相似之处，但是比这些用工方式更加灵活。关于灵活用工的概念各个公司都有自己的说法，灵活用工平台觉得灵活用工是“平台型用工”是一种新型的灵活用工方式；劳务公司认为“用人不管人，管人不用人"是制用工形式，单位和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不和管理职工，这种方式依旧属于灵活用工范畴。
企业成本压力过大随着用人成本的不断升高以及入税等政策的严格变化，企业的压力逐渐增加。也许有一些企业会选择“偷工减料”、“捡芝麻丢西瓜”等方式来减少企业压力，但这是不可取的方式。

企业省成本，个人多，如果您的企业业务模式适合采用灵活用工，那将会是开辟新业务新盈利模块的大好时机。当然，比起投入大量的时间、成本、精力进行灵工系统，更轻松、、省钱省心的灵工业务启动，无疑是跟灵工系统服务商合作。税筹星灵活用工平台，提供企业、园区、个人三位一体化服务，用低成本获取、的技术和服务，打造属于企业自身的灵活用工平台，快速实现营收增长。

随着用人成本的不断升高以及入税等政策的严格变化，企业想在行业中立足愈发艰难，进而导致利润逐渐降低。尤其当面临着的冲击，我国经济开始下滑，很多企业濒临破产，降低用人成本成为了企业生存法则中重要的一条。

由于每个公司的经营状况不一样，业务模式有所差别，所以税务筹划的方法也不一样，所以如果你的公司需要和法律风险，合法合规的进行税务筹划的话，可以直接联系我们为您出谋划策！
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