我市自行开发,经市科学技术会鉴定达到国内水平,并具有重大推广应用价值的计算机软件,年销售额达到1000万元以上的,三年内由市财政部门对该产品新增增值S的地方分成部分按80%的比例返还。
奖励方式
应纳税种 企业所得税 个人所得税
地方留成 25% 35% 30%
扶持比例 年纳税100万元(含100万)以下,扶持60%
年纳税100万元以上300万元(含300万元)以下扶持70%
年纳税300万元以上500万元(含500万元)以下扶持75%
年纳税500万元以上1000万元(含1000万元)以下扶持80%
年纳税1000万元以上,给予扶持85%
企业按照“一事一议”方式进行扶持
1、 提供代理记账、税务申报等后期服务
2、 免费提供 ,免费申请工商,协助办理税务、银行开户等公司 手续。
3、 专为纳税大户设计的特有扶持优惠政策,享受高达85%扶持比例。
优惠政策兑现周期怎么样?
总部经济园区扶持政策非常稳定,园区兜底,签署投资协议,企业缴纳税金后,园区按月度!兑现扶持奖励给企业。对于纳税大户,可以申请到本月兑现。
企业怎样享受园区的税收优惠政策呢?
企业在总部经济园区注册子公司或分公司。企业把销售结算业务放到新公司,新公司缴纳的税金即可享受政策。
有的人认为企业纳税,是天经地义,税务筹划少纳税,是违法的、是的行为,但实际上企业进行筹划降低企业的税负不等于,企业有很多需要缴纳税费是可以不用交或者少交的,通过税务筹划充分利用好税收优惠政策,就可以帮助企业节省或者降低一部分税费,企业既不违反相关管税法规定,又不用承担很多的风险,对于企业来说利益大于弊。而且,税务筹划在西方的企业管理的历史已经有相当长的一段时间了,20世纪30年代的英国,税务筹划就得到了广泛的认同。
企业用工难?员工就业难?灵活用工模式打破“两难境地”
“灵活用工”是近两年才流行的一种概念,但这一机制在美国、日本等国家已经发展得相当成熟了,而在中国目前还处于一种起步发展的阶段,寻访周边的人,很多对于“灵活用工”一词毫无所知,或是有曾听闻,那么到底“灵活用工”是什么,又能为广大企业和人才做什么事呢?
灵活用工顾名思义就是用工模式更加灵活,对个人也是一样的,我们工作的方式也更加灵活,不需要到公司打卡,在家里上班,递交工作成果就可以了。
比如:我是一个企业里的高管。这个20年了,我是人力界,是企业HR的AP,我现在50来岁了,重新换一家企业干没兴趣了,但我有经验,我希望做一个自由职业者,可以到公司里当顾问,一个月两三天,给我顾问费3万块钱,有问题我去解决,不需要我上班,这对于企业来说是不是更有效?挖这个人到这上班可能年薪需要200万、300万,但做顾问一个月3天就解决问题了,一年才36万,对双方来说都是价值化。对管理者来说用工模式是什么,也可以定义为灵活用工模式,的管理人员更加希望这种方式。
这也是企业经营管理的新理念、新思维,“、零工、外包”等都是灵活用工的表现形式,同时也是降低企业成本的一种方式。
那灵活用工可以为企业带来哪些好处呢?
1、可以节约企业的固定人力资源
2、灵活调度企业用工需求
3、能充分发挥员工才能为公司带来更高的收益
4、减少了外包员工劳动合同管理、薪酬福利等日常人事工作。
5、有效缓解经济雇佣压力
灵活用工能为个人带来哪些好处?
1、工作地点自由
2、工作时间自由
3、雇佣关系变为合作关系,不用再受定期劳动合同约束
4、职业定位更加清晰,更好的发挥自己的才能
小编认为“灵活用工”模式在未来将会进入一个爆发期,“灵活用工”也将会是企业和个人的一个理想选择。
为吸引更多的“金凤凰”到当地投资,不少地方会一系列*引资政策,“税收返还”就是地方栽种的“梧桐树”之一。其实“税收返还”是一个不规范的常用说法,准确来说,是地方基于企业缴纳的税款中留存在地方的部分,给予的财政奖励、财政补贴。地方通常会与企业签订*引资协议,并在订立协议时承诺行使其行政管理职能、利用其行政职权所带来的便利和资源,为企业提供包括“税收返还”在内的各种优惠政策。ikican1688
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我们公司主要提供政府补贴,税务筹划,*等服务,我们确信,凭借我们的专业服务和良好的协调、沟通能力,使客户在经营生产中顺利进行,协助客户不断成长,在合作中与客户实现共赢。欢迎您致电咨询!