短期用工灵活用工方式

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对企业来说，很多企业的供应商或者合作方没有公司主体，或者无法开具，就会导致企业费用无法在成本中列支，利润虚高，要缴纳的企业所得税就会增加。但是通过灵活用工，供应商或合作方可以通过集群注册成为个体户，通过灵活用工平成双方合作，平台可以为企业开具，就可以做成本列支。对个人来说，通过“集群注册”成为个体户，定性是“自然人”，就不用缴纳企业所得税，只要缴纳个人所得税，并且能够享受到小微企业的税收优惠政策。

注意的问题是：实行工时工作制需要经过劳动行政部门的审批后，企业方可执行，同时灵活用工平台在个体服务提供者授权的前提下获得了他们的实名信息，如果能够和工商市场部门直接系统对接，推进全程电子化登记和电子营业执照应用，推动电子商务平台虚拟地址集群注册等改革不但符合国家“放管服”的方针，而且（古老师：Ib）能够更好的支持数字经济的高速发展。

“核定征收”纳税形式，服务行业税率降至，所得税的征收方式主要有两种，“查账征收”和“核定征收”，查账征收通过企业账目便可直观的反应出企业的财务收支情况，以此缴纳税金，“核定征收”则是税务部门为了更方便的让企业缴纳税金，给出核定的税率计算企业的税金，核定征收主要分为定额核定和定率核定（核定应纳税所得率）两种办法：

灵活用工是企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充。灵活用工包含劳务派遣、用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
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