灵活用工家政-深圳鼎一咨询管理有限公司

灵活用工是企业在面临临时性业务、临时人员短缺、外部个人渠道结算、旺季人才短缺、项目就业短缺、三期员工短期替代等问题时的一种用工形式。
%，个中原因又分为几种：工源从哪里来个税、怎么办灵活用工人员的管理问题对劳动关系、社会**等问题存在顾虑，先用工企业与灵活用工平台签署服务外包协议，由用工企业在平台上发布企业的用工需求，如：广告装修设计、程序设计、顾问等，自由职业者在平台成为个体工商户，以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。

对于如同微商、网红、专车司机、房产经纪人及程序员等广大个人职业者而言，亦可通过灵活用工平台提供相关服务，并实现个税筹划需求，灵活用工和劳务的有什么不同，这种情况就可以项目的设计工作包给几个经验丰富，能够完成此项目的人，但是如果请这样几个人来公司上班，可能个月工资至少也得十几万，雇佣年怎么也得好几百万。

体育服务体育比赛服务基于需求，提供体育比赛的组织协助服务

相对于需要大量使用员工的企业而言，更是能够解决人员紧缺问题，进而实现自由职业者、企业的合作共赢，全国共享经济企业使用，物流圈：快递员，餐饮圈：外卖员，货运圈：司机，地产圈：技工，这种企业不用上交企业所得税和分红税，个人经营所得税按照核定征收纳税，按照小规模纳税人的%征收纳税和附加税按照的%征收纳税。
圈：销售，家政圈：家政服务，教育圈：老师，微商圈：分销代理，保险圈：保险代理，影视圈：剧组/群演，网红经济：主播，知识付费：分享者，服务外包圈：客服/电销，其他，
甲方有权要求乙方自行提供、配置与直播服务有关的环境和设备并承担与此直接相关的费用，包括但不限于网络、电脑、麦克风、音视频装置、设备等。
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