灵活用工橙薪卡-深圳鼎一咨询管理有限公司

自由职业者提供的围绕制造业、文化产业、现代物业等提供技术性、知识的业务。现代服务音视频服务主播挑选、主播培训、输出直播内容。甲方有权要求乙方自行提供、配置与直播服务有关的环境和设备并承担与此直接相关的费用，包括但不限于网络、电脑、麦克风、音视频装置、设备等
那么，本身就自身难保的企业，如何在筹划中帮助企业解决难题呢？，”，根据企业的业务需求，提供合法合规的财税筹划，为企业做好成本与风险双控工作，灵活用工作为未来的重头，现已在国内得到更多行业接受和青睐，办理的企业是按照营业额的%来核定的行业利润，然后在按照五级税率征收，算下来企业的个人经营所得税为额的。
合理筹划助企业更好的发展，常见的解决企业所得税压力的几种方式，方法，企业所得税压力，股东分红税压力，直来说都是企业的个痛点，难点，白条收据入账，但是现在来讲基本通过白条和收据的形式做账已经不可行了，其实早在年灵活用工的优势就已经显现出来了，年继盒马牵手云海肴之后，京东、沃尔玛、阿里等成员也相继效仿。

未来企业与员工的关系将会由雇佣关系变为合作关系，而随着灵活用工市场的不断成熟，将会有更多的人力资源服务企业加入进来，甚至会吸引到些其他行业的寡头入局，而这种操作模式，于企业而言：灵活用工平台与企业签订服务协议，企业将零散工作者的报酬和平台服务费支付给平台，平台公司再开具相应的（可开具%的用于原企业抵扣）。

那么灵活用工工作者现在有哪些特点呢？，近年来，众多的共享技能型平台的产生，自由职业者的就业选择不断丰富，市场上的灵活用工的覆盖区域不断的扩大，在国外，灵活用工已经是种非常成熟的用工模式，根据民间职介机构同盟（CIETT）年的报告显示，截止到年，**共有万余家灵活用工服务机构，灵活用工的人数达到**。
灵活用工在岗位上化的趋势，现在有的企业在招聘灵活用工人才有的是中高层的管理人员，有的甚至是层的人员，随着云计算、随着云计算、人工智能、大数据技术的兴起，企业对些技能的中岗位要求相对较多，需求量也比较大，目前的灵活用工人群主要集中在这类领域：以生活服务型岗位及劳动密集型岗位为主的蓝领群体。

新就业形态亟需等制度的配套调整，灵活用工平台的发展，正从衣、食、住、行等各个方面改变着我们的生活，灵活用工关键的是有个*方平台，把企业跟个人的雇用关系，转变成企业在平台发布任务，个人在平台上接受任务，这种方合作关系，企业跟平台签合同，平台跟个人签合同，个人跟企业没有直接关系，以经营结果结算报酬。
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