灵活用工劳动**-深圳鼎一咨询管理有限公司

在时代快速发展的今天，越来越多的人已经不愿意进到企业去打卡上班，尤其是成长起来的新一代年轻人，大家认为直接用网络沟通操作更为。而企业也更愿意采用灵活用工的方式，使企业可以适应快速变化的市场，随时招用的的人才，省去很多成本与麻烦。
不管是劳务职工还是正常企业职工，都必须要缴纳五险金；非全日制用工用人单位只需要缴纳保险即可，用人单位可以节省大量的五险金成本，全日制用工不得建立双重或者多重劳动关系；非全日制用工可以建立多重劳动关系的，（八）全日制用工的劳动者解除劳动关系，必须遵循劳动合同法实施条例中的项情形，按照法定的程序解除。

以劳务关系及经济合作关系为主，与传统劳务、全风险外包、非全日制等非标准劳动关系截然不同，完全是非劳动关系概念，企业通过灵活用工平台，把员工转变为个体经营者或项目承接实施方，变雇佣关系为项目合作关系，企业将服务费和工资打给平台，平台为企业开具%德用于企业抵扣，然后平台向人员和自由职业者支付相关报酬。

几年来资本寒冬屡屡被大家提及，其的因素就是企业运营成本的不断升高，成本之中*变动的就是人力因素，如何在人力资源配置上省钱，已经是企业运营者与HR为苦难的难题，同时，工资薪金和劳务报酬所得变成个人经营所得收入，可以通过核定征收，进步降低税收，像网红主播、建筑设计、软件研发等等都是可以通过核定征收解决进项成本问题。

承包商对用于外包商的人员薪资福利和的缴纳的合法要求，承包商的合法要求，合规性，灵活用工平台通过连接企业外包需求和个体服务提供者的时间、技能和咨询共享能力，基于互联网和电子商务平台等数字化手段的支撑，保证企业正常经营活动在合规的前提下，通过、分包等模式，规范化、低成本、率的实现，为各方持续创造价值。
税筹星是鼎一咨询旗下，专注于为企业推荐合适的降本增效用工方式和税务筹划方案！管家式服务，实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目；目前已合作多家税局和20多家园区，服务！
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