灵活用工平台视频大全

税筹星灵活用工平台由国投人力和地方控股扶持，持有税局委托代征资质，解决企业临时性用工和外聘人员时企业支付给个人无法取得合规税务凭证，导致企业成本难以入账，一对多频繁公转私操作繁琐且*被风控，个人个税代扣代缴税负高、个人收入大幅缩减等难题。在税筹星平台内企业和个人享受优惠税收政策！单人单月10万元以内收入个税享受低税负政策，并且收入有完税凭证，税后收入更安心！国投人力为国家人力资源和社会**部确定的所属部门56家人才中介服务机构、5家对外劳务扶贫试点企业之一，是企业人才开发交流平台。合作 ikican1688
零工经济来了，灵活用工如何才能跟上，如今灵活用工市场发展越来越蓬勃，而大多数的灵活用工人员却存在职业不稳定、劳动合同不规范等因素，关系难、接续难，比如、双软、技术服务企业所得税可减按%税率征收，或是在税收洼地新设公司，比如天津、江西、江苏、上海、浙江等地，享受地方留存部分定比例的奖励扶持。

面对这样的灵活的用工模式，企业可以通过灵活用工平台来解决，对比传统用工模式的企业痛点：，劳务成本高：调整，劳务成本高，用工多元化成为企业大势所趋，无进项支出：无票支出无法税前扣除，举个例子，当某公司需要临时或定期需要人打扫卫生但又不想招个专人负责，这种情形下就可以和保洁公司合作，让保洁公司定时派人来打扫卫生。

如今企业竞争日趋激烈，加之居高不下的用工及运营成本，很多企业举步维艰。那么有哪些途径可以降低企业的运营成本呢？1、远程招聘，线上办公对于降低企业运营及用工成本来说，远程招聘、线上办公可以说是有效的途径。通过这样的新型方式，企业可以实现跨地域在全国范围内快速招聘人才，并且还能大幅降低企业的招聘成本。而通过远程办公的方式企业*为员工缴纳五险一金，还能节省企业的管理及运营成本。如果企业采取全员远程办公的话，连房租及水电开支都节省了。所以目前综合来看，采取远程招聘、线上办公是企业有效的用工方式。2、劳务外包企业通过劳务外包的方式，也是可以有效降低招聘及运营成本的。但是这种方式相对于灵活用工和远程招聘而言，需要和员工签订正规的劳务合同，并为员工缴纳五险一金。所以相对于远程办公而言，劳务外包企业需要承担更多人力成本。但是目前为止，劳务外包仍然是许多企业普遍采用的一种用工方式。3、模式企业通过模式可以有效降低企业的人资成本，现在很多大型互联网公司就把软件开发的项目，通过模式放在第三方平台上，平台再把这些任务分割成多个小的模块，供不同开发者协作完成，通过模式企业可以有效降低员工人资成本的开支。总的来看，现在虽然企业的用工难、用工贵困扰企业的可持续发展，但是仍然有很多方式可以降低企业的运营及用工成本。在上面提到的几种用工模式当中，远程招聘、线上办公可以帮助企业削减多的用工及运营成本，使企业轻装上阵，从容面对市场竞争。

用工风险高，灵活用工关系复杂混乱，资金结算通过个人发放，资金安全无**，财务合规问题，财务账务不合格，面临税收稽查风险，发薪操作繁琐，无智能IT系统支持，国家信息中心发布的《中国分享经济发展报告》显示，年，我国参与分享经济活动的人数**过亿人，比上年增长亿人左右，分享经济提供服务者人数约为**，比上年增加**。
税筹星是鼎一咨询旗下，专注于为企业推荐合适的降本增效用工方式和税务筹划方案！管家式服务，实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目；目前已合作多家税局和20多家园区，服务！
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