灵活用工人力资源外包

灵活用工区别与传统的企业用工模式，与劳务、劳务外包这些用工方式的区别就是在用工方面更加的自由、灵活，企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系，随时使用、随时停止。特别是在2020年这突如其来的灾难面前，“共享员工”的解决方案给当下重重的企业们带来存活下去的希望。
自由职业者提供的组织举办体育比赛、体育表演、体育活动，体育服务体育服务对客户提供体育服务，体育服务体育管理服务对客户提供体育管理服务，自由职业者提供的教育测评、考试、招生等服务，教育服务教育测评服务基于需求，提供教育测评服务，生活服务家政服务（非员工制）提供居家清洁护理服务(高空作业除外，高空作业指脚底离地面米或以上的作业）。

企业成本高，及其他税费成本面临违规风险，个人税负高，劳务费个税成本高，自由职业者到手工资少，劳务在未来可能会被洗牌，面临革新，而在共享经济盛行的今天，灵活用工逐渐崭露头角，更多的企业开始把眼光转向灵活用工，更为灵活的模式，既能节约企业成本，又能转移用工风险，还能让自由工作者实现自身价值，实现业务的灵活配置。

企业成本压力过大随着用人成本的不断升高以及入税等政策的严格变化，企业的压力逐渐增加。也许有一些企业会选择“偷工减料”、“捡芝麻丢西瓜”等方式来减少企业压力，但这是不可取的方式。

灵活用工平台薪资结算解决方案，灵活的工资支付解决方案创造了业务场景，并有四流一体化来确保业务的真实性，使工资能够以真实的名义支付，以确保这部分支出能够合规地记录企业的成本。根据税筹星灵活用工平台解决方案，业务上--分包逻辑，工资的发放都通过平台进行，平台为企业提供相应的支出凭证，使企业能够合规入账和抵扣税负。
税筹星是鼎一咨询旗下，专注于为企业推荐合适的降本增效用工方式和税务筹划方案！管家式服务，实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目；目前已合作多家税局和20多家园区，服务！
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