什么时候提出了灵活用工

灵活用工是企业在面临临时性业务、临时人员短缺、外部个人渠道结算、旺季人才短缺、项目就业短缺、三期员工短期替代等问题时的一种用工形式。
现代服务音视频服务主播挑选、主播培训、输出直播内容，自由职业者为满足社会公众文化生活需求提供的各种服务，文化服务文艺创作服务为满足社会公众文化生活需求提供的文艺创作服务，文化服务文化比赛服务为满足社会公众文化生活需求提供的文化比赛组织协助服务，体育服务体育比赛服务基于需求，提供体育比赛的组织协助服务。

信息技术服务软件维护服务对基础软件、应用软件、嵌入式软件等软件提供的维护服务，信息技术服务电路设计服务对集成电路、电子电路产品等提供的设计服务，包括网站对非自有的网络游戏提供的网络运营服务，自由职业者为商品流通、促销、展示、经贸洽谈、民间交流、企业沟通、往来等举办或者组织安排的各类展览和会议的业务。
信息技术服务信息系统增值服务利用信息系统资源为用户附加提供的信息技术服务，包括数据处理、分析和整合、数据库管理、数据备份、数据存储、容灾服务、电子商务平台等，自由职业者把计划、规划、设想通过文字、语言、图画、声音、视觉等形式传递出来的业务，设计服务设计服务把计划、规划、设想，通过文字、语言、图画、声音、视觉等形式传递出来的业务活动。

灵活用工不等于劳务，劳务是人力资源公司和企业的种合作形式，其形式和新货用工之间是没有对应性的，所以并不属于灵活用工的范畴，但在我国还不是十分成熟，应该说处于个正在起步的状态，从些提供灵活用工服务的人力资源机构的目的来看，它们都是旨在通过灵活用工服务，为企业提供弹性的用工模式，从而使组织能够灵活的因需而变。

常说的劳务和社会化用工，均属于灵活用工范畴，社会化用工是灵活用工中兴的种形态，是真正实现全民合作的种形态，灵活用工与劳务外包和劳务有相似之处，但是比这些用工方式更加灵活，物流服务装卸搬运服务使用装卸搬运工具或人力、畜力将货物在运输工具之间、装卸现场之间或者运输工具与装卸现场之间进行装卸和搬运的业务活动
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