灵活用工与委托代征

税筹星灵活用工平台由国投人力和地方控股扶持，持有税局委托代征资质，解决企业临时性用工和外聘人员时企业支付给个人无法取得合规税务凭证，导致企业成本难以入账，一对多频繁公转私操作繁琐且*被风控，个人个税代扣代缴税负高、个人收入大幅缩减等难题。在税筹星平台内企业和个人享受优惠税收政策！单人单月10万元以内收入个税享受低税负政策，并且收入有完税凭证，税后收入更安心！国投人力为国家人力资源和社会保障部确定的所属部门56家人才中介服务机构、5家对外劳务扶贫试点企业之一，是企业人才开发交流平台。合作 ikican1688
生活服务家居产品维保家居产品维护、保养服务（如家电燃气产品、电脑等家居产品的维护保养，不涉及零部件销售）(高空作业除外，高空作业指脚底离地面2米或以上的作业）

灵活用工降本增效，众多企业“蜂拥而至”灵活就业的灵活自由模式不受区域和时间限制，可以为企业提供更多的人才选择渠道，更符合现代年轻工人的就业理念。灵活就业优势明显。通过这种模式，企业提高了就业灵活性，在结算上降低了企业成本和风险，优化了业务结构，大大提高了生产效率，有效提高了竞争力。

年，印发的《关于做好当前和今后段时期就业创业工作的意见》，也明确提出完善适应新就业形态特点的用工和等制度，灵活用工是指全日制劳动用工以外的种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
在这种情况下，灵活用工制度如何应对呢？，根据现有政策，灵活用工的缴费基数，根据当地上年度社会平均工资决定，不得低于职工月平均工资的%，不**过社平工资的%，向个人支付劳务所得仍然是允许的，对于个人来讲允许由多种劳动经济来源，而对于企业来讲，不与劳动者形成常规劳务关系，减少缴纳，可以降低企业成本。

全日制用工的劳动者是按月发放工资待遇，般在提供劳动之后的次月发放，非全职用工的劳动者，工资结算周期般不能**过天，非全日制用工的劳动者，可以随时解除，口头解除，在金税期下，大数据时代，白条收据的入账已经成为了过去式，之前企业几百万的利润都是通过白条收据的形式做账，做平，从而减少企业的所得税纳税。
非全日制用工的劳动者往往没有经济补偿金或者赔偿金，不过，非全日制用工的劳动者用人单位也可以给他们缴纳五险金，如果符合条件也可以享受失业金的，（十）全日制用工的劳动者，在小时以外延长工作时间、周末安排工作不予调休、法定节假日工作，都应当支付加班费，实际上灵活用工是很多公司的喜欢的方式，比如谷歌、微软、苹果等高科成员。
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