小规模怎么用灵活用工

在时代快速发展的今天，越来越多的人已经不愿意进到企业去打卡上班，尤其是成长起来的新一代年轻人，大家认为直接用网络沟通操作更为。而企业也更愿意采用灵活用工的方式，使企业可以适应快速变化的市场，随时招用的的人才，省去很多成本与麻烦。
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企业在境内发生的支出项目属于应税项目(以下简称“应税项目”)的，对方为已办理税务登记的纳税人，其支出以(包括按照规定由税务机关的)作为税前扣除凭证;对方为依法*办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关的或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及号、支出项目、收款金额等相关信息。

要遵循规律、顺势而为，支持推动平台经济健康发展，对于员工而言，特别是些自由职业者，例如自由撰稿人、网络主播、私人教练、翻译等可以更加自由的选择工作时间，工作地点、工作方式，通常情况下的劳动合同用工模式，是指劳动人员与企业通过签订劳动合同而建立劳动关系，般由用工企业直接将工资薪金支付给企业员工，并缴纳员工的。

灵活用工是相对于正规用工(全日制劳动关系)而言的一种用工形式，即除全日制劳动关系以外的其它所有用工形式都是灵活用工。后来外服集团在《灵活用工业务现状与趋势报告》中提出，基于对“灵活”一词的不同理解，灵活用工包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务为代表的雇佣形式上的灵活，以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。简单归纳，灵活用工指劳务、业务外包及非全日制
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