灵活用工系统定制开发

为了更好的解决企业在经营过程中给个人结算现金的问题，将推出一款帮企业灵活用工筹税的法宝以匹配税优地资源为税筹引擎，以惠工邦SAAS结算平台为实现载体，通过建立总包、分包合同关系，实现 “三流一致”合规业务流程，合法纳税，终实现为企业合法合规盈利
新就业形态亟需等制度的配套调整，灵活用工平台的发展，正从衣、食、住、行等各个方面改变着我们的生活，灵活用工关键的是有个*方平台，把企业跟个人的雇用关系，转变成企业在平台发布任务，个人在平台上接受任务，这种方合作关系，企业跟平台签合同，平台跟个人签合同，个人跟企业没有直接关系，以经营结果结算报酬。

活用工有什么样的优势?
弹性工时——灵活机动，解决了企业编制限制
薪酬弹性——快速结算，人才为我所有到为我所用，降低用工成本
职能弹性——岗位快速调整匹配，提益和效率
数量弹性——按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者用工成本
灵活用工以劳务关系及经济合作关系为主，与传统劳务、全风险外包、非全日制等非标准劳动关系截然不同，完全是非劳动关系概念。这就意味着，企业*负担灵活用工这部分的。
灵活用工不仅能够帮助企业减少成本，还能够让企业在合理的同时，企业风险。

切的社会发展都是基于人们对生活的满足感，之后社会发展会使人们的生活变得越来越便利，生活也越来越智能化，般的体力劳动者会被机器代替，部分的脑力工作者也会被机器代替，比如挖掘个资历深厚的高管来公司朝九晚五的上班可能年薪需要万、万，但是聘请他做顾问个月天就解决问题了，年也才万，这对高管和企业来说都是价值化。

要遵循规律、顺势而为，支持推动平台经济健康发展，对于员工而言，特别是些自由职业者，例如自由撰稿人、网络主播、私人教练、翻译等可以更加自由的选择工作时间，工作地点、工作方式，通常情况下的劳动合同用工模式，是指劳动人员与企业通过签订劳动合同而建立劳动关系，般由用工企业直接将工资薪金支付给企业员工，并缴纳员工的。
税筹星是鼎一咨询旗下，专注于为企业推荐合适的降本增效用工方式和税务筹划方案！管家式服务，实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目；目前已合作多家税局和20多家园区，服务！
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