灵活用工项目执行特点

在时代快速发展的今天，越来越多的人已经不愿意进到企业去打卡上班，尤其是成长起来的新一代年轻人，大家认为直接用网络沟通操作更为。而企业也更愿意采用灵活用工的方式，使企业可以适应快速变化的市场，随时招用的的人才，省去很多成本与麻烦。
本操作模式中，各方签订的合同真实有效，在完成相关服务后，企业支付给平台服务费，平台留足固定收费后向个体工商户支付服务费，在流层面，用工平台开具给企业用于进项税抵扣，同时个体工商户给用工平台，后者可列支税前扣除项，但是对于现代服务型行业、商贸行业等利润较高、所得税较重的企业来说反倒是种很不错的纳税形式。

无论是查账还是核定，都是企业依法纳税的依据，比如：服务行业应税所得率般是%,商贸行业应税所得税般是%，虽说核定征收是种惩罚性纳税手段，据了解，很多服务型企业账目上的利润普遍较高、成本票较少，因此导致企业的税负高居不下，%部分——收入总额按照%的税率进行计算，正常纳税后可获得地方留存部分的%-%奖励（及企业额的。

社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系，共享出行行业司机与平台的关系。

自由职业者提供的围绕制造业、文化产业、现代物业等提供技术性、知识的业务。现代服务直播服务通过视频网站在线进行及时性演绎，与观众互动，通过不同形式的节目，展现自己的各种才艺
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