附加税返还 会计处理

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灵活用工第三方平台机构介入的优势
如今大部分的办公方式还是传统办公室坐式办公，现在很多上班族都需要花费大把的时间和精力在上班的路上，现在新的办公方式出现了----灵活办公。目前，线上平台数据分析、匹配、支付酬薪以及技术管理等灵活用工产品功能。
在利用灵活用工的管理模式中，企业需要注意的几点：
1、产出类岗位：选择可以明显衡量产出的工作，比如软件开发、在线销售等，确定关键指标，并跟踪这些指标，观察这些岗位人员是否真的无可替代。
2、管理的变化：通过访谈或调查等方式，评估员工的自我管理、团队沟通、团队协作等要素，从中找到团队可调整的环节。
我们不仅需要评估这些变化，还要深入去分析变化的原因，调整和完善灵活用工管理模式。我们要转变管理思维，相信员工，给予员工信任。这需要：
管理者采用合规合法的灵活用工平台，相信平台能够对企业负责，能够进行人员管理，而不需要大量用工成本。员工也需要信任平台，相信对应管理者能够客观、公平的评价自己，而不是投其所好、当面表现。信任平台分配合理，这样协作的要求才能得到满足。
作为人才竞争与人才吸引的一种有力法宝，灵活用工对于工作者的优势是工作时间。由于工作时间的灵活性，员工可以自由的安排工作的结束时间。当员工对工作任务产生全神贯注时，可能不会考虑办公场所，自主的决定结束时间。
现下，企业和经营者完全可以乘上这趟列车，转变工作方式，让灵活用工平台在管理中可发挥重要的作用，帮助企业去应对变化带来的挑战。说不定灵活用工会给大家带来惊喜，给企业新的活力。
灵活用工平台电子签约系统为企业客户提供契约行为管理、**服务、全流程关键数据存证等。为用户提供合同调阅、签订等功能，将纸质协议、口头协议转化为具备法律效力的电子协议。在签约过程中，保存全部的关键证据，一旦出现纠纷，将提供全流程证据链，**双方利益。从员工入职时的合同签订、到工资发放时的薪酬核算、银行代发收入，以及人力财务汇算清缴，致力于企业人力及财务管理的互联网化。抵扣6个点，费用收取8.5-9个点《公众：核定征收政策》。

1、在财政上国家的税收主要分为中Y的、地方ZF的财政收入。天津目前主要的优惠政策就是返税奖励，其中包括增值、企业所得税、个人所得税、印花。
（注意：在天津宝坻，只要注册在开发区的企业就能享受增值返税优惠政策，但是天津各郊区返给企业的增值在时间、方式上是有差异的，宝坻区扶持比较高、方式比较好）
2、企业返税比例
天津返税的开发区为宝坻开发区，增值一般返到企业实际交纳增值的20%-25%；返税较高的区域为天津宝坻开发区，增值一般返到企业实际交纳增值的25%左右；返税一般是由开发区工作人员直接发放，增值一般返到企业实际交纳的三成左右。
3、增值返税的注意事项
根据返税比例，不少开发区为了吸引资源不会严格按照科学的说法返给企业实际交纳的百分之多少，而是玩起了文字的游戏；并且有的开发区对于企业的返税是没有任何条件的，但是有些开发区则是要求税收必须达到多少才会返税，这就导致部分开发区不会事先告诉你返税的条件，使得企业无法得到返税。并且返税的时间一般以‘’月度‘’为主。返税方式一般由开发区直接转账到公司的账户，扶持资金方式灵活。

招商目的及定位：
文化产业园区依托少文化资源基础优势，以为运营主体，以园区专项政策为产业导向。
2—3年内，实现园区功能完善、业态布局合理、集聚效应显著的短期目标;
3—5年内，实现规模效应大、带动强、综合效益优的中期目标;
6—8年内，实现经济转型升级和全国视听文创产业样板的远期目标。

税收洼地地方性减税降负：1.核定征收：*企业进项，核定企业额的10%为利润，再以五级累进制计算，综合税率在3%左右。2.奖励返还：解决企业所得税和问题。奖励所纳企业所得税和地方留存部分的50%-70%。详情咨询客服！
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