日本灵活用工上市公司

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工作越高的人群越是经常出差，这其实呢给你们提供一个机会。你像很多业务经理，全国跑业务工资能拿到3万4万，正常来说月薪4万得交多少税？叫个税都得交5000多交的税都能**上别人一个月的工资了。一年一辆小汽车都出去了。这个时候呢，你要好好利用你的出差条件。完全可以把这笔钱省掉。因为根据国税局印发的征收个人所得税若干问题的规定中*二条差旅费津贴。误餐补助不属于工资薪金，项目的收入不征税，既然不征税，那不就好办了。将每个月的月薪从4万降到1万1万的工资。扣除起征点5000，再把该扣除的扣除项一扣，基本上就不用交啥税了，剩下的出差补助的形式给到你。比如说出差补助1000。这样算下来一年一辆小汽车又省出来了。这个方法好用吗？那你肯定会说全年365天每天都补1000，那现实吗？我肯定会说你傻吗？关注我们给你方案。

灵活用工就是在公司与员工中间加一个灵活用工平台，并把雇佣关系改为业务承包关系平台给公司开，并对人员收入按经营所得做集中个税申报。这样做的好处有3个，一、公司收到可以抵扣。2、节省了支出。3、人员到手的实际收入也提高了。

6小规模企业销售额**过500万，就应该按一般纳税人交税了，这种理解是不对的。虽然说500万是小规模转一般纳税人的标准，但是计税时间。不是要卡着金额的时间点来转化身份的，他需要一个时间过程。本月结束，7月份申报的时候再办理转登记就可以。如果你6月份销售还不错，还能有200多万，那就是说这700万都按小规模纳税人缴税，其实不止700万，有可能更多的销售额都可以按照小规模纳税人缴税。小规模纳税人是按季度申报，所以你不管是四五还是6月份，累计到500万，都是要等到7月份申报结束后，15日内再办理转一般纳税人的手续。所以这个期间，无论你的销售额达到多少，都是按照小规模纳税人征收率缴税，你明白了吗？

公司花20万买车竟然净赚了55万，你知道吗？公司赚了320万，需要缴纳的企业所得税是80万。这个时候公司买了一辆20万的车，买车之后公司的利润变成了300万。可以享受小微企业的所得税优惠政策，这需要缴纳企业所得税25万，55万相当于赚了55万。
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