常见的税务风险及应对

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税务筹划案例之：企业奖金如何发放可减少个税？胡先生每月工资、薪金800元，其所在单位采用平时减少工资发放、年底根据业绩重奖的方法，胡先生可获得公司年终奖12000元。那么为了帮员工减少个人税负，公司年终奖是该选择一次性发放还是分批发放呢？方案一：一次性发放---工资部分低于免征额，不用纳税奖金部分。应纳税额=12000×20%-375=2025元。方案二：年终奖分三次下发。例如，公司采取年终奖分三次下发，12月、1月、2月每月平均发放4000元。工资部分低于免征额，不用纳税。12月、1月、2月奖金部分应纳税额=4000×15%-125=475元三个月共纳税：

年底分红怎么把20%的个税合规降至到0.35%呢？只要构建合理的业务外包模式就能实现。比如老王为公司做成一个大单，他不要提成改收居间服务费可不可以？当然可以，只要到税收洼地注册一家个人资企业。申请核定征收资质，这样就可以合规开具1%的给主体公司进行抵扣。个税低可以核定到0.35%，综合税负只有1.35%。

很多老板都认为公司是自己的，想花钱直接从公司拿，那你就给自己挖了一个坑，从账上借支的钱要么不**过12个月还回来，要么。制作股息分红交20%的个税，这样你就亏大了。我们之前讲过，从公司拿钱不交税，可以将个人的二手车转卖给公司或者是。通过给自己发工资的形式，都红个税要低得多。那么这些方法呢只能针对金额都比较小的，几十万以内的。如果是几百万上千万的利润，那该怎么办呢？成立一家新的投资公司，投资你的主体，那么公司跟公司之间的分红是不需要交税的。那还有人抬杠说，我这钱不是还在公司里边。没错，但是这个公司呢就像你自己的钱袋子一样，你想买什么东西，想投资什么都可以使用，这家公司的钱。也正是因为这家公司。于投资使用，所以账上的钱很安全，不用担心破产怎么样，是不是越是有钱人，越会想办法省钱。

为什么说个税筹划很难呢？我们就从工具这一块来说，从企业所得税方面来说，工资越大越好。因为可能少交企业所得税，但是紧接着就会面对个人所得税。从个税来说又是越低越好。那个税的问题考虑完了，还得考虑到基数的问题。是否基数就是越低越好，考虑完基数还有残保金的问题也是越低越好太难了。
一切合理的纳税筹划，都是通过稍微改变其商业模式，就能起到很好的效果，所有的纳税筹划均以合理合规的方式，做到财税合规，税赋，助理企业合理。每个园区的政策大同小异，如果是办理有限公司，注意看园区的留存比例和返税比例。如果办理个人资企业，注意看核定的方式和政策稳定性，如有疑问，欢迎大家咨询我们税筹星。
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