工程公司可以做灵活用工

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大家知道中国有税种，、企业所得税、消费税、个人所得税这税种战斗税收收入的80%左右！那么我们今天也重点讲，这四个是和地方的分配比例。我国税收的收入分为税、地方税和地方共享税。那么税包含消费税、车辆购置税、关税、海关代征的进口环节的、消费税等。地方税包含城镇土地使用税、耕地占用税、土地、房产税、车船税、契税、环境保护税和烟叶税等。地方共享税有。分50%，地上有50%企业所得税。和地方是按照64的比例来分个人所得税，也是和地方占60%和40%的比例。分享。那么很多地方说的是返80%元，70%啊指的是地方留存部分的比例，不可能是全比例。

很多企业可能会通过私账支付给中间人，一定比例的居间费，这个是不合规的，那么应该怎么办呢？这个公司与居间人签订相关的居间服务协议，在协议中约定居间费的计算方式、结算方式已经开。式，那么就可以正大光明的进入会计账，还可以在所得税前按照5%限额扣除，中间人可以注册成个人资企业或者是个体户。利用核定征收，不需要考虑进项综合税负控制在4%以内。是很划算的。

小微企业免税并不是免所有的税，你一定来看看，千万不要报错税。2019年，国家为了指示鼓励小微企业提高了免税额度，国家规定一个月不**过10万，一个季度不**过30万。一年不**过120万的，免征以及附加作为企业来说，还需要缴纳企业所得税，所以企业要及时索要进项、费用。以减少企业的所得税税额。

建筑业和包工头适合灵活用功的灵活用工！灵活用工为建筑业和包工头解决了哪些问题呢？税筹星为您讲述原理。以前税筹星讲过几期关于灵活用工的好处。经过调研，老师发现灵活用工其实适合的是建筑业和包工头。为什么这么说呢？，它解决了建筑业自己发工资不能抵扣的问题。如果是建筑业和包工头自己给员工发工资的话，这个工资是不允许抵扣的，但是如果你让灵活用工平台来发放的话，灵活用工平台会给你开，这样就解决了抵扣的问题。*二，灵活用工平台同时解决了企业所得税税前扣除的问题。第三、灵活用工平台还解决了建筑业的工人的问题。我们大家都知道建筑要是来自农村的五六十岁的人在建筑业从事体力劳动。这些人也不愿意上，因为自己家里就有新农合，同时这些零散的工人也并不是企业的核心员工。因此企业也没有必要为了留住他们而付出的成本。第四、他还解决了建筑工人的个税问题，因为平台在发放工资的时候，已经替工人代扣代缴的个税。你看灵活用工平台在解决建筑业的建筑工人工资发放的问题上避开了很多税务的风险，不得不说灵活用工平台是一个非常伟大的财税发明！如果你也有这方面的烦恼，想用灵活用工平台来解决这些问题，但是不知道如何选择的，可以给税筹星留言，我们肯定帮您解决！
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