企业灵活用工威客网

自由职业者提供的围绕制造业、文化产业、现代物业等提供技术性、知识的业务。现代服务音视频服务主播挑选、主播培训、输出直播内容。甲方有权要求乙方自行提供、配置与直播服务有关的环境和设备并承担与此直接相关的费用，包括但不限于网络、电脑、麦克风、音视频装置、设备等
根据工作性质的特点，变单工时工作制为灵活用工多种工时工作制，“灵活用工”是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式，共享经济和新零售产业的发展，行业的人数直线上升，目前行业的涉及人员达万！而工资的发放就是个难题，毕竟要纳税，直接发放个人薪金所得税高达%，太难。

合法性，承包商与外包商之间的外包合同的合法要求，承包商与服务于外包商的人员之间的雇佣合同的合法要求，在金税期下，企业想要降低成本，再也不能通过少缴或者补来进行操作了，必须要遵守国家规定，那么企业就只能根据自身的结构优化的角度来考虑，采用灵活用工，通过合理改变用工方式，解决入税带来的成本压力，减少税负。

承包商的成本包含了对其雇员人的整体薪资福利，及人性化管理来建立雇主&吸引力，现代服务市场推广通过线上推广和线下推广等方式提高甲方（包括但不限于甲方App/网站等）度和点击量，其中线上推广方式包括但不限于在各类社交平台或线上社群、转帖、发优惠券等，线下推广方式包括但不限于贴海报、发、发赠品/试用品等。
承包商的报价应该包含着发包商对其管理效益的激励机制，比如离职风险金提取，如果管理有效，可以成为对承包商的奖励，平台帮助企业给自由职业者发放工资，代扣个税（相当于每个职业者都是个个体户），然后平台给主体公司（开%可抵扣），既解决了主体公司发放工资拿不回票，又帮职业者把个人薪金所得税以更低的税率缴纳，举两得。

几年来资本寒冬屡屡被大家提及，其的因素就是企业运营成本的不断升高，成本之中*变动的就是人力因素，如何在人力资源配置上省钱，已经是企业运营者与HR为苦难的难题，同时，工资薪金和劳务报酬所得变成个人经营所得收入，可以通过核定征收，进步降低税收，像网红主播、建筑设计、软件研发等等都是可以通过核定征收解决进项成本问题。
税筹星是鼎一咨询旗下，专注于为企业推荐合适的降本增效用工方式和税务筹划方案！管家式服务，实操60多个行业的灵活用代征解决方案和全行业小规模、一般纳税人的税务解决方案以及有限公司的返税服务等项目；目前已合作多家税局和20多家园区，服务值得信赖！
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