企业多方面税务筹划

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没有进项票，66W，看看他是怎么做的！有一个贸易公司一年的营业收入大概是900万，已经达到了一般纳税人适用13%的税率。但这个公司呢，它的镜像是个比较少，只占销项税额的20%。咱需要缴纳，900乘80%，再乘13%等于93.6Y那么如果说这个公司分成两个团队，两个公司来运作。销售额分别是450万，在符合小规模纳税人的条件下，两个企业总共缴纳是27万。通过这么一个简单的操作，这个企业可以少缴纳66.6万。就是在法律允许的条件下，尽量的少交税或者是不交税。工程这本书你值得拥有。

如果你的年薪500万，光个税就得交204万！一套房子都没了。但是把你和你公司的关系有原来的雇佣关系。改成合作关系，你去办一个个人资企业，跟原来的公司进行合作，给公司做一个营销推广的服务，或者是做一个咨询的服务。不但能给公司开。给企业结成且所得税，而且呢你的个人资企业个税还可以核定500万的收入，个税也只有5万块钱左右，再加上，那也才10万。这样你一套房子的房款不就省出来了。

合规方法那么多，为啥要虚K呢？不少公司因为缺乏成本费用就去找别人虚开，还以为只有才会出事，不会有问题，你知道吗？虚开普通100份以上，或者虚开金额累计在40万以上。就会被追究刑事责任的。想省钱的心情都能理解，但是合规的方法那么多，何必虚开呢？

税务筹划案例之：企业奖金如何发放可减少个税？胡先生每月工资、薪金800元，其所在单位采用平时减少工资发放、年底根据业绩重奖的方法，胡先生可获得公司年终奖12000元。那么为了帮员工减少个人税负，公司年终奖是该选择一次性发放还是分批发放呢？方案一：一次性发放---工资部分低于免征额，不用纳税奖金部分。应纳税额=12000×20%-375=2025元。方案二：年终奖分三次下发。例如，公司采取年终奖分三次下发，12月、1月、2月每月平均发放4000元。工资部分低于免征额，不用纳税。12月、1月、2月奖金部分应纳税额=4000×15%-125=475元三个月共纳税：
一切合理的纳税筹划，都是通过稍微改变其商业模式，就能起到很好的效果，所有的纳税筹划均以合理合规的方式，做到财税合规，税赋，助理企业合理。每个园区的政策大同小异，如果是办理有限公司，注意看园区的留存比例和返税比例。如果办理个人资企业，注意看核定的方式和政策稳定性，如有疑问，欢迎大家咨询我们税筹星。
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