以“新时代、新动能、新发展”为主题，本届大会集中展示了服务业的发展成果，灵活用工与劳务和劳务有相似之处，但是比这些用工方式更加灵活。关于灵活用工的概念各个公司都有自己的说法，灵活用工平台觉得灵活用工是“平台型用工”是一种新型的灵活用工方式；劳务公司认为“用人不管人，管人不用人"是制用工形式，单位和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不和管理职工，这种方式依旧属于灵活用工范畴。
本操作模式中，各方签订的合同真实有效，在完成相关服务后，企业支付给平台服务费，平台留足固定收费后向个体工商户支付服务费，在流层面，用工平台开具给企业用于进项税抵扣，同时个体工商户给用工平台，后者可列支税前扣除项，但是对于现代服务型行业、商贸行业等利润较高、所得税较重的企业来说反倒是种很不错的纳税形式。
由于每个公司的经营状况不一样，业务模式有所差别，所以税务筹划的方法也不一样，所以如果你的公司需要和法律风险，合法合规的进行税务筹划的话，可以直接联系我们为您出谋划策！
几年来资本寒冬屡屡被大家提及，其的因素就是企业运营成本的不断升高，成本之中*变动的就是人力因素，如何在人力资源配置上省钱，已经是企业运营者与HR为苦难的难题，同时，工资薪金和劳务报酬所得变成个人经营所得收入，可以通过核定征收，进步降低税收，像网红、建筑设计、软件研发等等都是可以通过核定征收解决进项成本问题。
灵活用工和劳务实际上不个意思，而且有本质的区别，全日制用工必须签订书面劳动合同，像劳务劳动合同还比较，必须和劳务公司签订两年以上，需要的是些没有法人的洛：自然人在税务局，当个人和公司发生业务过后，个人没有办法提供，那么就需要这个自然人去税务大厅，的税率是享受千分之五的核定，综合税率为。
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