管理服务行业的税务筹划

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为什么税局不查别人专查你？先看看公司有没有以下的行为。，同一个法人或者股东下面控制的两家公司互相大量的开。*二，舍近求远，经常从。远处购买大量的常用物资，存在虚开的嫌疑。3、不合常理的现象。一家主营线上业务的公司抵扣的过路费比运输公司。还多四购销情况严重，背离进的东西和卖的东西不一样。捂预款占主营业务收入的20%以上，存在的嫌疑。

老板必须会算这个税能省50万！这个税就是企业所得税税率为25%。因为现在针对小规模纳税人所得税的优惠政策是无论你是小规模纳税人还是一般纳税人，应纳税额在100万以下。是按照5%来征收纳税100万到300万之间多出来的。200万是按照10%来征收，如果**过300万，只需要全额按照25%征收，意思就是300万和301万竟然多交企业所得税50万，这下大家会算了吗？

建筑业和包工头适合灵活用功的灵活用工！灵活用工为建筑业和包工头解决了哪些问题呢？税筹星为您讲述原理。以前税筹星讲过几期关于灵活用工的好处。经过调研，老师发现灵活用工其实适合的是建筑业和包工头。为什么这么说呢？，它解决了建筑业自己发工资不能抵扣的问题。如果是建筑业和包工头自己给员工发工资的话，这个工资是不允许抵扣的，但是如果你让灵活用工平台来发放的话，灵活用工平台会给你开，这样就解决了抵扣的问题。*二，灵活用工平台同时解决了企业所得税税前扣除的问题。第三、灵活用工平台还解决了建筑业的工人的问题。我们大家都知道建筑要是来自农村的五六十岁的人在建筑业从事体力劳动。这些人也不愿意上，因为自己家里就有新农合，同时这些零散的工人也并不是企业的核心员工。因此企业也没有必要为了留住他们而付出的成本。第四、他还解决了建筑工人的个税问题，因为平台在发放工资的时候，已经替工人代扣代缴的个税。你看灵活用工平台在解决建筑业的建筑工人工资发放的问题上避开了很多税务的风险，不得不说灵活用工平台是一个非常伟大的财税发明！如果你也有这方面的烦恼，想用灵活用工平台来解决这些问题，但是不知道如何选择的，可以给税筹星留言，我们肯定帮您解决！

小规模100万交多少税，我来给你算。首先，期间，1%1万附加税732，一共是12%。期间优惠50%，一共是600，150元，那总共是10750元的税，知道了吧？
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