核定征收区别

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税务筹划案例之：企业奖金如何发放可减少个税？胡先生每月工资、薪金800元，其所在单位采用平时减少工资发放、年底根据业绩重奖的方法，胡先生可获得公司年终奖12000元。那么为了帮员工减少个人税负，公司年终奖是该选择一次性发放还是分批发放呢？方案一：一次性发放---工资部分低于免征额，不用纳税奖金部分。应纳税额=12000×20%-375=2025元。方案二：年终奖分三次下发。例如，公司采取年终奖分三次下发，12月、1月、2月每月平均发放4000元。工资部分低于免征额，不用纳税。12月、1月、2月奖金部分应纳税额=4000×15%-125=475元三个月共纳税：

税务筹划是一种事先的安排，而不是事后“诸葛亮”，一切事后既成事实业务的筹划，都是在亡羊补牢。

工程居间费可以堂堂正正的入账了，大多数的工程公司啊，为了推进成交，往往会给中间人居间费，但是很多老板缺乏正确的财务观念。认为这种费用不是正大光明的遮遮掩掩，只能通过私账进行支付。其实啊完全不是这样，只要公司与中间人签订正常的居间服务协议。在协议中约定好费用、金额、结算方式等相关内容，那么就可以堂堂正正的支付这笔费用了。中间人可以按照居间协议，采取居间费、居间费核定征收的个税只有0.5%，而且这笔收入啊不会进入到个人年都会算清缴。

纳税筹划是在合规管理合理合法的前提条件下，依照税款法律法规的导向性，事先挑选税款权益化的缴税计划方案解决自身的生产制造、运营和项目投资、理财活动的这种公司筹备个人行为。说的简易直接点就是说不提升资金投入的前提条件下控制成本，提升盈利，保持权益。在提到税款难题时，有许多中小型企业都不知道纳税筹划对自身公司的必要性。许多创业人、公司高层住宅乃至财会人员觉得纳税筹划就是说偷，将纳税筹划视作雷区。她们感觉纳税筹划是在危害国家的基本上肥了公司，是税务局和公司中间的这场一。可事实上，尽管短时间公司做纳税筹划之后造成财政总收入的降低，但从长期性看来，公司长期的发展趋势算是销售市场活跃性、平稳税源的确保。换一个简易的构思来了解：你感觉國家是想要收10万余元税费，收了2年工厂倒闭了；還是想要收5万余元税，收它个20年呢？还可以从这种实例了解：一样是租赁汽车：倘若只租用车子不带驾驶员，归属于有形动产租赁服务，小规模纳税人率17%；倘若既租车自驾也带著驾驶员，有承运公司，归属于道路运输服务项目，小规模纳税人率11%。一样是在酒店餐厅主会场汇报工作：倘若酒店餐厅方仅仅出示会议场地可是沒有配套设施服务项目的，归属于不动产租赁，小规模纳税人率11%；倘若酒店餐厅方既出示会议场地又出示配套设施服务项目的，归属于会议展览服务，小规模纳税人率6%。
一切合理的纳税筹划，都是通过稍微改变其商业模式，就能起到很好的效果，所有的纳税筹划均以合理合规的方式，做到财税合规，税赋，助理企业合理。每个园区的政策大同小异，如果是办理有限公司，注意看园区的留存比例和返税比例。如果办理个人资企业，注意看核定的方式和政策稳定性，如有疑问，欢迎大家咨询我们税筹星。
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