灵活用工之销售类行业解决方案

在中国，直接和间接从事销售的人有1亿人左右，分布在房地产销售、信用卡发卡、电话销售、保险（车险）销售等多个领域，但其用工上却时常变动，管理成本较高，而税务方面更是存在很多棘手的问题。

销售类行业痛点

1.入账凭证

企业支付报酬时采用公对私的方式，难以取得合法的发票作为入账凭证

2.人员流动

销售人员流动性较大，人数较多，人员变化频繁，管理成本较高

3.难获抵扣

平台支付报酬时难以取得可抵扣的增值税**发票，增值税税负较重

销售类行业解决方案

将传统的雇佣模式「企业+员工」转为新型合作模式「企业+平台+个人」

案例分析

法税*1对1专属对接，量身定制解决方案，帮助企业利益较大化

某房地产企业原有房地产销售人员100人，均签署劳动合同，薪资结构为底薪3500+约3500提成，社保公积金全额缴纳，销售人员人均单月税前总收入约7000元。